 | Recycling elektrische apparaten Wij willen de mogelijkheden van recyclen voor klanten en medewerkers zichtbaar maken op alle vestigingen. Om deze reden zijn er Wecycle-inleverbakken aanwezig waar afgedankte kleine elektrische apparaten en lampen worden ingezameld. Ook grote elektrische producten kunnen bij aankoop van een nieuw product worden ingeleverd. Wecycle laat elektrische apparaten voor 80 tot 90 procent recyclen. Zo worden grondstoffen opnieuw gebruikt en komen schadelijke stoffen niet in het milieu terecht. | |
 | Afvalstraat Naast de Wecycle-inleverbakken is op elke vestiging ook een afvalstraat aanwezig. Met duidelijke borden worden klanten en medewerkers gestimuleerd om afval gescheiden in te leveren en zo recycling mogelijk te maken. | |
 | Alternatieve energie en warmtebronnen In Aalsmeer maken wij volledig gebruik van een aardwarmte installatie. Intern onderzoek heeft uitgewezen dat de installatie op deze vestiging, rekening houdende met een warme winter, een besparing op het gasverbruik heeft opgeleverd van ruim 50%. Dit heeft de gewenste doelstelling overtroffen | |
 | Led verlichting De verlichting op onze vestiging Aalsmeer is vervangen door led verlichting, een energiezuinige oplossing | |
 | Medewerker- en klanttevredenheidsonderzoek Uit het medewerker tevredenheidsonderzoek, afgenomen onder het personeel van alle bedrijfsonderdelen, hebben wij mogen concluderen dat ons arbeidsklimaat zeer goed beoordeeld wordt. Uit ons klanttevredenheidsonderzoek onder de klant van van Bouwplein en Probin IJzerwaren bleek dat de algemene tevredenheid over deze bedrijfsonderdelen goed is. De uitkomsten van beide onderzoeken worden gebruikt om onze medewerker- en klanttevredenheid verder te optimaliseren. | |
 | Personeelsblad Om de betrokkenheid van medewerkers te vergroten wordt o.a. ons personeelsblad ingezet. Hiermee houden we ons personeel periodiek op de hoogte van de bedrijfsresultaten en ontwikkelingen. Ook besteden we hierin aandacht aan de voortgang van MVO. Zo dragen wij bij aan een betere interne communicatie. | |
 | MVO-box Om meer inbreng en betrokkenheid van individuele medewerkers bij MVO te bereiken is de ‘MVO-box’ geïntroduceerd. Via deze ideeënbus worden alle medewerkers uitgenodigd om mee te denken over duurzame initiatieven. De beste ideeën worden beloond en uitgevoerd als actiepunten. | |
 | Jongeren uit de Wajong | |
 | Certificeringen Ons assortiment bevat een groot aantal duurzaam geproduceerde producten. Wij zijn in het bezit van FSC® (licentiecode FSC-C019803) en PEFC certificaten, de internationale norm in onze branche en het kenmerk van duurzaam bosbeheer. Daarnaast zijn alle houtproducten die door ons vanuit Indonesië worden geïmporteerd voorzien van het Indonesian Legal Wood Certificate. Dit garandeert een legale herkomst van het hout. | |
 | Verduurzamen productaanbod Ook zijn wij constant bezig om ons productaanbod te verrijken met milieuvriendelijke alternatieven. In de afgelopen jaren hebben wij veel artikelen toegevoegd die passen in dit beleid. | |
 | GroenBeker | |
 | Laadpunten elektrische personenauto’s | |
 | Gered Gereedschap Ons bedrijfsonderdeel Probin IJzerwaren heeft zich ingezet voor de stichting ‘Gered Gereedschap’. Deze stichting zorgt ervoor dat lokale vakmensen en vakopleidingen toegang tot kwalitatief goede gereedschappen en machines krijgen. Samen met onze klanten hebben wij oud gereedschap ingezameld. Het resultaat was dat wij één grote stalen container gereedschap konden aanleveren. Deze gereedschappen hebben nu een tweede leven gekregen in Afrika. |
Via de “MVO-BOX” kunnen alle medewerkers meedenken over maatschappelijk verantwoord ondernemen. De beste ideeën uit de MVO-box zijn overgenomen als actiepunten:
Zo gaan we samen op weg naar een MVO-gedreven organisatie!
